• adviserend verkopen voor senior-accountmanagers
• 2 dagdelen, max. 6-8 personen per training
• functie-ervaringsniveau: senior

Trainingsdoel: Professioneel worden is aan te leren, maar dat blijven is een vák!

Een verdiepingsslag van de methodiek/aanpak van bijvoorbeeld Jobcrafting in re-integratie trajecten, het consolideren van samenwerkingsverbanden, werken vanuit een functiehuis en guerrilla marketing. Hierbij worden sturende gesprekstechnieken in een interactieve training geperfectioneerd alsook de algemene en HRM gerelateerde basiskennis geoptimaliseerd.

Ook leer je om te gaan met tegenwerpingen en het pareren ervan. En …, je kunt de werkgever “opvoeden” om samen te plaatsen, in de breedste zin van het woord.

Bedrijven krijgen professioneler advies als het gaat om werkproces en werkplek aanpassingen, juiste verwachtingen van de doelgroep, hulp bij het begeleiden en coachen van hun huidige en nieuwe medewerkers. Bedrijven bouwen zo ook een betere werkrelatie op met een team werkgeversdienstverlening.